여자알바의 성향상 출근과 퇴근이 자유롭고, 일을 강제로 시키는 상황이 대체로 없고 일할 수 있는 나이대도 딱히 정해지지 않았기 때문에 누구나 시작 할 수 있습니다. 하지만 연령대에 따라 업종의 제한은 있을 수 있습니다. 예를들어, 선호도가 높은 직군이나 주대의 가격이 높은 직종들의 경우에는 젊은 여성을 선호하기 때문에 20대에서 30대가 사이의 나이대가가 가장 많으며, 인지도가 낮거나 가격이 낮은 직군의 경우에는 나이의 제한은 없지만 소득이 그만큼 낮기 때문에 젊은 연령대의 언니들보다 어느정도 나이가 있는 언니들이 근무하는 경우가 많습니다. 무엇이든 예외는 있지만, 대게 하이 업종로 갈 수록 나이대는 점점 낮아진다고 볼 수 있고, 업종에서 ‘나이가 깡패’라는 말이 있듯이, 이러한 암묵적인 관습으로 인해 대부분의 언니들은 30대 중반을 넘기면 여자알바를 떠나거나 페이가 적지만 계속 일할 수 있는 업소로 이직을 하기도 합니다.
내일을 계획 할 수 있습니다.어느 정도 고소득알바을 하다보면, 미래에 대한 계획과 설계를 할 수 있습니다. 직업 특성상 오랫동안 업무를 할 수 없기 때문에 자연스럽게 계획하는 목적을 위해 부단히 노력할 수 있게 됩니다. 실제로 많은 언니들이 낮 스케쥴을 활용하여 네일, 공부, 플로리스트 등의 자기개발을 게을리 하지 않고 건설적인 앞날을 위해 노력하는 것을 보면 알듯이 자신의 목표를 위해 부단히 노력하는 게기가 발생하기도 합니다.
사람들과 커뮤니케이션 스킬이 향상 되어집니다.일을 하다 보면, 다양하고 많은 사람들과 대화를 나누게 됩니다. 업종상 능동적이 아닌, 어쩔수없이 대화를 많이 하게 되는데, 나도 모르는 사이 자연스레 센스와 대화 능력이 좋아 질 것입니다.
업소알바에서는 스스로의 매력과 자세가 중요합니다. 하지만 언제나 나이가 전부는 아닙니다. 나이가 많아도 대화가 잘 통하는 언니, 매너가 좋은 언니, 상대방을 편안하게 해주는 언니, 노하우가 많아 손님 접대를 잘 하는 언니들은 나이가 높아도 지명이 많이 잡히고 수익도 높다고 할 수 있습니다. 대화를 할때, 마음이 편안하고 말이 잘 통하는 언니를 선호하는 경우도 의외로 많기 때문에 때문에 연령대가 조금 높은 언니의 경우, 대화의 스킬이나 매너 등의 스스로의 매력을 어필한다면 충분히 만회 할 수 있을 것입니다. 특히 강남 인기가 높은 업종의 경우, 접대를 위해 외국인을 데리고 방문하는 손님들이 더러 있습니다. 그래서 중국어나 일본어, 영어 등의 외국어에 능숙할 경우, 업종에서 선호하는 경우도 있게 때문이 철저한 스스로의 관리가 무엇보다 중요할 것입니다.
업소알바라는 메리트에 이끌려 입문한 분들의 나이는 언니들 마다 다르지만, 대체로 20~30대가 가장 많습니다. 그 중에서도 20대가 가장 많을 수밖에 없지만. 요즘은 시작 연령대가 조금씩 낮아지는 추세라 20대 초반의 언니들도 많은 상황이지만 대체로 20대에서 30대 초반 언니들이 가장 많은 편입니다. 강남의 대형 업소에 근무하고있는 언니들의 연령대를 살펴 보면, 20대 중반대나 후반대가 가장 많다고 합니다. 이와 같은 현상은 대부분 다른 종류의 일을 먼저 시작하는 경우가 많고 자신이 원하는 꿈을 성취하기 위해 노력하다 원하는대로 되지 않은 경우 종사하는 상황이 많기 때문이라 할 수 있을 것입니다.
업소알바의 연령대는 어떻게 될까요?되나요? 여자알바를 시작하는 언니들은 대부분, 몇 년 동안 근무해서 얼만큼 자본을 모으고 그만 두겠다는 구체적인 계획을 갖고 시작하는데, 일을 시작하는 이유가 돈 때문인 경우가 주된 이유라고 합니다. 조금더 자세하게 알아보면 대출금 상환이나 생활고를 청산하기 위한 비용 등의 확실한 목표 액수를 정하곤 합니다. 물론 목표로 한 금액을 달성한 후에도 여성유흥알바라는 매력에 빠져 일을 지속적으로 이어가는 언니들도 많을 것입니다. 그렇게 근무를 하다가 5년, 10년, 길게는 20년까지 고소득알바를 지속하는 경우도 많이 있습니다. 그렇다면 언니들은 유흥 업소에서 어떤 연령대까지 일할 수 있을까요?
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당일 업무에 대한 일당이 당일 지급 됩니다. 여자알바는 일반 직장과는 달리, 급여를 당일 지급 받기도 합니다. 가게 성향상 단기로 일하는 언니도 있다보니, 당일 지급으로 업무에 대한 성취감과 동기 부여에 큰 요소를 얻을 수 있게됩니다.
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